L'innovation disruptive dans le secteur du bien-être : Comment en tant que directeur, vous pouvez adopter et prospérer?
Vous vous êtes probablement déjà demandé comment, en tant que directeur général du bien-être, vous pouvez mener votre organisation à prospérer à travers l'innovation disruptive. Mettez-vous à l'aise, on est entre nous.
Qu'est-ce que l'innovation disruptive dans le bien-être?
L'innovation disruptive est un terme à la mode, mais qu'est-ce qu'il signifie réellement? En gros, c'est lorsque quelque chose de nouveau se fraie un chemin et bouleverse l'industrie, transformant la façon dont les choses sont faites.
Adopter l'innovation disruptive
En tant que leader, votre tâche est de diriger le changement, et cela inclus l'innovation disruptive. Voici comment vous pouvez le faire : être ouvert à la créativité et à l'expérimentation, soyez prêts à prendre des risques et soyez conscients des opportunités qui se présentent.
N'oubliez pas! L'innovation disruptive ne signifie pas de faire table rase. Il s'agit d'évoluer en relevant les défis de front.
Prospérer grâce à l'innovation disruptive
Le point clé ici est de ne pas simplement adopter l'innovation disruptive, mais aussi de prospérer grâce à elle. Cela est possible en repensant continuellement la façon dont nous approchons notre travail et en cherchant des moyens d'améliorer nos processus, nos produits et nos services.
Hum, quelqu'un a dit «bien-être à la demande»? Non? Eh bien, peut-être que quelqu'un devrait le faire!
Exemples réussis
Pour que vous ayez une idée plus concrète de ce que cela signifie, jetons un coup d'oeil à quelques exemples de sociétés qui ont réussi à adopter l'innovation disruptive: Airbnb dans l'industrie de l'hébergement, Uber dans le transport, ou même Peloton dans le fitness.
La prochaine étape, c'est d'appliquer ces idées à votre entreprise. N'ayez pas peur, osez! Comme le dit l'expression, «Qui ne tente rien n'a rien».
